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Corona Anxiety: 5 Tipps, wie sich Mitarbeiter mit KINEXON SafeZone sicherer fühlen

The­re is no health without men­tal health”, schrieb UN-Gene­ral­se­kre­tär Anto­nio Guter­res in einem Gast­bei­trag in der TIMES. Sei­ne kla­re Bot­schaft: Die Coro­na­kri­se ist zwar in ers­ter Linie eine Bedro­hung für unse­re phy­si­sche Gesund­heit. Sie ist aber eben­so eine immense Gefahr für unse­re Psy­che. Wie kann KIN­EXON Safe­Zo­ne hier­bei helfen? 

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MunichJuli 21, 2020

Men­ta­le Belas­tun­gen und Krank­hei­ten wur­den bereits vor der Pan­de­mie unter­schätzt. Sie wur­den zu häu­fig stig­ma­ti­siert, pau­scha­li­siert und ver­nach­läs­sigt. Jetzt, im Schat­ten der Virus­be­dro­hung — neh­men sie rapi­de zu.

Bis zu 40 % der deut­schen und bis zu 38 % der US-ame­ri­ka­ni­schen Arbeit­neh­mer mach­ten sich einer Online-Umfra­ge von Sta­tis­ta zufol­ge zwi­schen März und Mai 2020 Sor­gen um ihre men­ta­le Gesund­heit (Quel­le: Sta­tis­ta 2020). 

Daher: Die Gesund­heit der Mit­ar­bei­ter muss für Unter­neh­men in all ihren Facet­ten obers­te Prio­ri­tät haben.

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Die Gefahr einer Anste­ckung, der Blick in eine unge­wis­se Zukunft, die Angst vor Job­ver­lust, erhöh­ter Stress und Druck, man­geln­de sozia­le Nähe, feh­len­de Rou­ti­nen und täg­lich neue Schau­er­mel­dun­gen ver­men­gen sich zu einer höchst indi­vi­du­el­len Gefühls­la­ge, die in den Medi­en als Coro­na­vi­rus Anxie­ty” zusam­men­ge­fasst wird. Wie auch das Virus selbst, ist auch die­se Angst weder sicht­bar, noch vorhersehbar.

Was bedeu­tet das für Hygie­nekon­zep­te von Unter­neh­men?

Im Kampf gegen COVID-19 geht es bei der Pla­nung und Ein­füh­rung von Sicher­heits- und Hygie­nekon­zep­ten um mehr als um die Ein­hal­tung von Hygie­ne- und Abstands­vor­schrif­ten oder Infektionsketten-Rückverfolgung. 

Es muss auch auf die Sor­gen und Ängs­te der Mit­ar­bei­ter ein­ge­gan­gen wer­den. Denn füh­len sich Mit­ar­bei­ter nicht aus­rei­chend geschützt und ver­stan­den, bringt selbst das strengs­te Hygie­nekon­zept Unter­neh­men nicht zu alter Leis­tungs­fä­hig­keit zurück. 

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… ver­liert die glo­ba­le Wirt­schaft auf­grund von Depres­sio­nen und Angst­zu­stän­den von Mitarbeitern.

Zuver­läs­si­ger Schutz allein reicht nicht

Für vie­le Men­schen redu­ziert KIN­EXON Safe­Zo­ne bereits im Arbeits­all­tag das Risi­ko einer COVID-19-Infektion. 

Unser klei­nes Weara­ble warnt, sobald sie einer ande­ren Per­son zu nah kom­men und er gibt zuver­läs­si­ge Infor­ma­tio­nen dar­über, ob und wie inten­siv mit einer mit COVID-19 infi­zier­ten Per­son Kon­takt bestand.

Hun­der­te Gesprä­che, eine wich­ti­ge Erkennt­nis:

In den letz­ten Mona­ten führ­ten wir hun­der­te Gesprä­che mit Mit­ar­bei­tern, Betriebs­rä­ten, Abtei­lungs­lei­tern, Vor­stän­den und ande­ren Entscheidungsträgern. 

Unser Ein­druck: Damit wir uns am Arbeits­platz sicher füh­len, uns voll auf unse­re Auf­ga­ben kon­zen­trie­ren kön­nen und dabei auch stets die gel­ten­den Schutz­maß­nah­men ein­hal­ten, braucht es nicht nur Schutz­maß­nah­men, die zuver­läs­sig und prä­zi­se funk­tio­nie­ren. Es braucht auch Maß­nah­men, die unse­re Frei­heit mög­lichst wenig beeinträchtigen. 

Wir alle wis­sen: Sicher­heit kann nie garan­tiert wer­den. Aber die Gewiss­heit, best­mög­lich geschützt zu wer­den und der Ein­druck, nicht per­ma­nent an Risi­ken erin­nert zu wer­den, tra­gen enorm zu unse­rem indi­vi­du­el­len Sicher­heits­ge­fühl bei. 

Wir haben daher Anwen­der unse­res Pro­duk­tes KIN­EXON Safe­Zo­ne nach deren Wahr­neh­mung gefragt. Und span­nen­de Insights erhalten: 

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Die Gefähr­dungs­prä­ven­ti­on ver­traut seit Jah­ren auf das so genann­te STOP-Modell“. Dies rät in fol­gen­der Rei­hen­fol­ge: 1. Sub­sti­tu­ti­on von Gefah­ren­quel­len, 2. Tech­ni­sche Maß­nah­men zur Gefah­ren­prä­ven­ti­on, 3. Orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men zur Gefah­ren­prä­ven­ti­on, 4. Per­sön­li­che Schutzausrüstung. 

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der poten­ti­ell kri­ti­schen Kon­tak­te wur­den von Saf­eTag-Trä­gern bereits nach weni­gen Tagen aktiv gemieden.

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Hal­ten Sie im All­tag immer 1,5 Meter Abstand ein? Ver­mut­lich nicht. Und selbst wenn Sie sich dar­um bemü­hen, ist es schwe­rer als man denkt. Ein Test mit einem unse­rer Kun­den zeig­te neu­lich, dass 80 % der Mit­ar­bei­ter, die unse­ren Saf­eTag tra­gen, die Anzahl kri­ti­scher Kon­tak­te, die sie im Lau­fe eines Tages hat­ten, falsch ein­schätz­ten. Eini­ge Kon­tak­te waren ihnen schlicht­weg nicht aufgefallen. 

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dau­ert es, bis KIN­EXON Safe­Zo­ne einen inten­si­ven Kon­takt erkennt, akus­tisch und optisch warnt sowie anonym protokolliert.

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Wird ein Infek­ti­ons­fall im Unter­neh­men bekannt, macht sich sofort Angst breit. Hat­te ich Kon­takt mit dem/​r Betrof­fe­nen? Und wenn ja, wie nah und wie lan­ge? Umso schnel­ler die­se Fra­gen zuver­läs­sig beant­wor­tet wer­den kön­nen, des­to schnel­ler ist die­se Angst über­wun­den. Quä­len­des War­ten auf eine Rekon­struk­ti­on mög­li­cher Infek­ti­ons­ket­ten gilt es auf ein Mini­mum zu reduzieren. 

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muss­ten Mit­ar­bei­ter mit KIN­EXON Safe­Zo­ne war­ten, bis ermit­telt wur­de, ob sie mit einem infi­zier­ten Kol­le­gen Kon­takt hat­ten oder nicht.

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DIY-Mas­ken (auch: Mund-Nasen-Bede­ckung”), medi­zi­ni­sche Gesichts­mas­ken und par­ti­kel­fil­trie­ren­de Halb­mas­ken redu­zie­ren gemäß des Robert-Koch-Insti­tuts – in unter­schied­li­cher Qua­li­tät — das Risi­ko einer Virus­in­fek­ti­on. Den emp­foh­le­nen Min­dest­ab­stand erset­zen jedoch alle drei nicht. Die wirk­sams­te Maß­nah­me bleibt: ein strikt ein­ge­hal­te­ner Mindestabstand. 

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brauch­te es für die Sicher­heits­kon­zep­te der Bas­ket­ball-Bun­des­li­ga oder der Agen­tur Track durch den Ein­satz von KIN­EXON SafeZone.

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Einer Stu­die der Recrui­t­ing-Agen­tur Avant­gar­de Experts” zufol­ge ver­mis­sen 61 % der Home-Office-Arbei­ter ihre Kol­le­gen und jeder drit­te Arbeit­neh­mer fühlt sich ein­sa­mer als vor der Pan­de­mie. Rea­le Begeg­nun­gen wie­der zu ermög­li­chen, trägt daher im gro­ßen Maße zu einem bes­se­ren Wohl­be­fin­den bei. Doch: Wich­tig ist, dass sich Arbeit­neh­mer bei sozia­len Inter­ak­tio­nen auch sicher fühlen! 

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von KIN­EXON Safe­Zo­ne gaben an, dass sie sich durch das Tra­gen des Saf­eTags in ihrem Arbeits­all­tag siche­rer fühlen.

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